招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照“公开、公正、平等、竞争、择优”的原则，实行岗位公开、自愿申报、择优选拔的用人机制。

（一）基本条件

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导，热爱社会主义。

2.具有良好的政治素质和品行，无违法违纪行为，具有良好的公民道德。

3.具有履行岗位所需要的相关专业知识和实际工作能力。

4.遵纪守法，政治素质好，热爱卫生事业。

5.身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。

6.具备拟报考职位所需的其他资格条件。

（二）有以下情形之一的人员不得报考

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的；

2.曾因犯罪受过刑事处罚的；

3.曾被开除公职或在机关、事业单位被辞退未满3年的；

4.在各级事业单位及公务员招录中被认定有舞弊等严重违反纪律行为且仍在不得参加考试期限内的；

5.受过党纪、行政处分尚未解除处分的；

6.不符合招聘对象、报考条件或岗位所需报考资格条件的；

7.被人民法院公布的失信被执行人；

8.有其他法律法规规定不符合应聘条件的。

（一）考试方式将根据报名情况确定，主要采取笔试与面试相结合的方式进行。

1.招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数达到1:3及以上比例的，采取先笔试后面试相结合的方式进行，笔试与面试分值各为100分；面试成绩占50%，笔试成绩占50%。

2.招聘岗位计划招聘人数与报名成功人数比例不足1:3的只进行面试，面试分值为100分。

（二）笔试

1.笔试为闭卷考试，考试内容为相关专业知识。

 2.笔试时间：2026年5月9日9:00-10:00。

 3.笔试地点：黄平县人民医院老院区内科楼11楼大会议室。

（三）面试

1.面试（结构化形式）

2.面试时间和地点：另行通知。

3.面试分数计算四舍五入保留两位小数；总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的考生优先，面试成绩相同的，重新进行面试，以成绩高的优先，既参加笔试又参加面试的考生，其考试综合成绩须达到60分及以上，方可具备进入体检资格；直接进入面试的考生，面试分数须达到70分及以上，方可具备进入体检资格。

4.最终考试成绩将公布在黄平县人民医院微信公众号。 

对拟聘人员进行为期5天的公示，公示无异议或经调查核实后不影响聘用的，按程序由人事科办理入职手续。公示期间查实有严重问题、违反招聘有关规定且影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后，再决定是否聘用。