根据《兴义市人民医院2025年公开引进高层次、急需紧缺人才公告》规定，现将兴义市人民医院2025年公开引进高层次、急需紧缺人才测评工作相关事宜公告如下：

一、测评工作原则

测评在市人才引进工作领导小组的领导下，由兴义市卫生健康局负责组织实施，兴义市人力资源和社会保障局负责指导与监督，坚持以下原则：

（一）坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则；

（二）坚持尊重知识、尊重人才的原则；

（三）坚持相关工作人员直系亲属回避、三代以内旁系血亲回避、近姻亲回避的原则。

二、测评对象、时间、地点及方式

（一）对象：经现场资格审查合格且报名成功的人员确定为测评对象。

（二）时间：2026年3月21日上午9：00

（三）地点：详见测评准考证。

（四）方式：测评采用面试的方式进行。

三、测评准考证领取时间、地点及相关要求

（一）时间：2026年3月20日（08：30至12：00、14：30至18：00）

（二）地点：兴义市人力资源和社会保障局一楼（兴义市桔山街道桔丰东路59号）

（三）要求：请所有考生按照规定时间携带本人有效居民身份证（或社会保障卡）原件到指定的地点现场领取准考证。若考生本人不能到现场领取准考证的，可委托他人代领，但须提供考生本人亲笔签名的《委托书》、考生有效居民身份证（或社会保障卡）复印件、受委托人有效居民身份证（或社会保障卡）原件及复印件。考生领取准考证后，请务必认真阅读准考证上的“测评人员须知”，并按要求参加测评。

如未按规定时间到指定地点现场领取准考证的，视为考生自动放弃测评，造成的后果，由考生自行负责。

四、测评成绩评定及计分方法

测评成绩满分为100分，每位考官根据考生的答题情况，按照评分标准，独立评定每一个测评要素的得分，并得出合计分数。测评成绩的计分方法为：对考官评出的分数，去掉其中的一个最高分和一个最低分，剩余考官评出的分数相加后再除以剩余考官数，所得出的平均分数，即为该考生的测评成绩。测评成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

五、其他事宜

（一）测评主要考察应试者的组织领导能力、沟通协调能力、语言表达能力、逻辑思维能力、专业水平、基本素质、岗位所需专业知识等。每位考生的面试时间为15分钟，总分为100分，面试成绩须达到60分及以上方能进入下一环节。本次测评不指定参考用书，不举办也不委托任何机构开展测评辅导培训班。

（二）成绩计算：测评总成绩＝面试成绩。面试成绩按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

（三）同一岗位测评总成绩末位并列的，“四舍五入”前面试成绩高者进入下一环节，如“四舍五入”前面试成绩仍相同的，采取面试的方式进行加试，以加试成绩高者进入下一环节。

六、测评成绩公布

测评成绩在兴义市人力资源和社会保障局网站“通知公告”栏（http：／／www．gzxy．gov．cn／gzxysite／xysrsj／1342／）、兴义市人民医院网站（https：／／www．xysyy．cn）”进行公示。

七、纪律要求

测评工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象发生。参加测评工作的人员凡有回避对象的应主动提出回避。如有违反规定的，一经查实，将按照相关规定严肃处理。对违反测评纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育、取消测评资格等处理。构成犯罪的，移交司法机关依法追究刑事责任。测评工作全程接受纪检监察部门和社会各界监督。

咨询电话：0859－3220490（兴义市人才交流服务中心）

          0859－3815600（兴义市卫生健康局人事教育股）

          0859－3297006（兴义市人民医院人力资源科）

监督电话：0859－3297301（兴义市人民医院监察室）　

兴义市2025年度人才引进工作领导小组办公室

2026年3月3日