贵州化工建设有限责任公司(以下简称公司)，成立于1959年，系省属大一型国有企业贵州省建设投资集团有限公司旗下的全资二级子公司。公司历经66年的风雨磨砺，业务覆盖工业建筑安装、石油化工、矿山工程及压力容器制造等行业，足迹遍布28个省市区及俄罗斯、尼日利亚、玻利维亚、老挝等国的一带一路建设项目。作为综合型施工管理企业，公司先后承建了贵州磷化集团、西南能矿、川恒化工、胜威化工、川东化工等企业的数十个新能源、新材料、磷化工建设项目，形成了国际化协同发展的业务布局。曾先后荣获“全国安全文明样板工地”“全国安康杯贵州优秀项目”和“贵州省建筑工程优质质量结构工程”、“黄果树杯”等奖项。

为进一步加大企业人才队伍建设，充实公司业务骨干力量，构建合理的人才梯队，公司秉承“人才强企、人尽其才、才尽其用”的人才理念，着力营造爱才、惜才、尊才、重才的良好氛围，为企业高质量转型发展提供有力人才支撑。根据战略发展需要，现公开招聘各类人才。有关事项如下：

一、招聘岗位

本次招聘涉及人才引进、社会招聘、校园招聘。备注：劳动关系签订于本公司二级全资子公司贵州开晟建设有限责任公司。

1、金属与非金属地下矿山矿长 1 人

2、金属与非金属地下矿山总工程师/技术副矿长 1  人

3、金属与非金属地下矿山安全副矿长 2  人

4、金属与非金属地下矿山生产副矿长 2  人

5、金属与非金属地下矿山机电副矿长 2  人

6、金属与非金属地下矿山副总工程师/生产负责人 1  人

7、金属非金属地下矿山机电技术员 3  人

8、金属非金属地下矿山安全管理员 7  人

9、金属非金属地下矿山采矿技术员 3  人

10、金属非金属地下矿山地质技术员 3  人

11、金属非金属地下矿山防治水、通风技术员 3  人

12、金属非金属地下矿山地测技术员 2  人

具体招聘岗位及要求详见附件1《贵州化工建设有限责任公司2026年金属与非金属地下矿山管理人员公开招聘岗位一览表 》。

二、招聘条件

(一)基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规。

2.具有良好的政治素质、思想素质和道德素质，坚持党的基本路线，在重大政治问题上与党中央保持一致。

3.具有正常履行职责的身体条件、心理素质和符合岗位要求的工作能力。

4.具有较强的责任心和团队合作意识，服从相关工作安排。

5.公开招聘年龄为35周岁及以下(1990年10月10日〈含〉后出生)，硕士研究生及以上学历年龄为40周岁及以下(1985年10月10日〈含〉后出生);人才引进岗位的年龄要求可放宽至45周岁及以下(1980年10月10日〈含〉后出生)。招聘岗位对年龄有具体要求的，按其要求执行(年龄均以身份证上记载的出生日期计算);

6.符合应聘岗位要求的相关具体资格和条件;

7.符合贵州化工建设有限责任公司回避制度规定。

(二)有以下情形的人员不予招聘录用

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的，有过反党反社会言行的。

2.受过刑事处罚的。

3.曾被开除公职或在机关、企事业单位因违反有关法律法规、纪律规定被勒令辞退的。

4.受到党内严重警告、行政记大过及以上处分尚在处分期或影响期内的。

5.正在接受纪律审查和监察调查等尚未给予结论的。

6.在国家和法定机构组织的各级各类招考中被认定实施了考试作弊行为的。

7.被依法列为失信联合惩戒对象的。

8.有吸毒史的。

9.现役军人、国家定向招录培养人员、与国家相关单位签订服务协议且未满服务期限等的。

10.国家相关法律法规规定不得招聘录用的其他情形。

三、薪酬福利待遇

(一)社会招聘、校园招聘人员工资(含绩效工资)按照化建公司薪酬标准确定。

(二)人才引进

按照《贵州化工建设有限责任公司高层次人才引进办法(试行)》规定享受相关待遇。工资实行年薪制的，根据其承担的工作任务，采取“一人一议”的方式，经双方协商一致后，在劳动合同中约定，同时签订服务协议。

四、招聘程序

本次招聘工作程序主要如下：

(一)报名

1.报名方式：本次招聘不设现场报名点，采取网上报名的方式进行。

2.报名时间：2026年1月6日—2026年1月26日17:00，符合招聘条件者，请登录网站：https://www.wjx.top/vm/OMxbNDE.aspx或扫描二维码完成报名事宜。

单个岗位简历投递满足岗位需求，投递时间结束不再接收应聘资料。单个岗位简历投递未满足岗位需求，投递时间自然延续至满足岗位需求时结束。

3.应聘人员只能选择一个岗位报名，务必认真填写报名信息并提交相关印证资料，所填内容和提交的印证材料务必真实、准确、完整。并与报名系统填报项一一对应，且以实际提交材料信息为准。提交的相关印证材料(姓名+文件名)，包括但不限于以下内容：

(1)身份证(正反面在同一页)。

(2)电子1寸证件照(白底)。

(3)毕业证、学位证、学信网详细内容页截图(有明确的届数、专业信息)。

(4)无犯罪记录证明(登录贵州公安app或者户籍所在地公安app开具)。

(5)执业资格证书、职称证书、岗位证书、荣誉证书等。

(6)应聘岗位相关工作经验材料(如社保缴费证明、劳动合同等)。

(7)《近亲属在贵州省建设投资集团有限公司工作情况表》(附件3)，近亲属定义详见附件3。

(二)资格审查

1.报名结束后，对应聘人员在报名期限内通过网上报名系统提交的报名信息进行审核，不符合岗位报名要求的不予进入能力素质测评。

2.单个岗位满足资格条件人数与该岗位计划招聘人数达不到3:1比例的，根据岗位测评面试及紧缺程度据实招聘。

(三)能力素质测评

1.管理岗：人才引进通过结构化面试的形式测评;

社会招聘、校园招聘通过笔试+面试的方式测评。

2.技术工人岗：能力素质测评以面试方式进行，主要以身体条件、反应能力为主，根据岗位需要进行实际操作能力测试。

一般在报名截止后1周内通过短信或邮件等形式通知纳入测评环节人员或纳入测评环节人员境内联系人，请注意查收。

(四)笔试测评

1.笔试测评涉及社会招聘岗位。

2.各招聘岗位具体的笔试时间、笔试方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知笔试测评环节人员或笔试测评环节人员境内联系人，请注意查收。

3.笔试成绩折算成百分制后按40%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

4.未参与笔试测评的，取消进入下一环节资格。

5.单个岗位与该岗位招聘人数达不到3:1比例的，根据岗位紧缺程度据实招聘。

(五)面试测评

1.面试测评涉及社会招聘和人才引进岗位。

2.社会招聘按单个岗位笔试成绩排序3:1的比例确定面试人选，达到1:1但未满3:1的按实际人数确定面试人选;笔试成绩名次末位并列的，一并确认为面试人选。

3.人才引进岗位符合资格人数与该岗位招聘人数达不到3:1比例的，根据测评面试情况及岗位紧缺程度据实招聘。

4.各招聘岗位具体的面试时间、面试方式和相关安排等通过短信或邮件等形式通知面试测评环节人员或面试测评环节人员境内联系人，请注意查收。

5.面试成绩折算成百分制后按60%计入综合成绩，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。(人才引进岗位的面试成绩折算成百分制后即为综合成绩)

综合成绩在相应平台网站或公司公示。

(六)综合成绩计算

1.笔试、面试均按百分制折算。综合成绩按“笔试成绩40%+面试成绩60%”进行测算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

2.同一岗位应聘人员综合成绩并列的，先按实际成绩进行比较(即综合成绩“四舍五入”前的分值);仍并列的，设有优先条件的符合优先条件者进入下一环节;如未设置优先条件的，面试成绩高者进入下一环节。

(七)体检及组织考察

根据成绩，由高到低按照1:1的比例确定考察环节人员名单。考察人选自行到三甲以上公立医院进行体检(矿山岗位需进行职业健康卫生体检)，体检合格后按要求提供相关资料。管理岗考察方式采取个人现实表现情况或背景调查等形式进行，主要了解应聘人员德、能、勤、绩、廉等情况。职业技能岗考察方式主要对应聘人员的个人档案所在地、违法犯罪记录(无犯罪工作证明)、家庭主要成员情况、社保缴纳情况等方式进行考察。

1.如考察不符合要求，化建公司有权取消其应聘资格。

2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

3.体检费用自理，体检时间另行通知。

(八)研究决定

通过背景调查、体检和资格复审的人员经化建公司党委会研究后确定为拟聘用人员。

(九)公示

对拟录用人员在化建公司公示5个工作日，公示无异议，将进入下一环节。公示期间收到举报，查实有严重问题影响使用的，取消录用资格。一时难以查实的，暂缓录用，待查实并做出结论后再决定是否录用。

(十)办理聘用手续

拟录用人员按公司劳动用工管理有关规定和程序办理入职手续。

(十一)递补

以下情况导致招聘职位空缺的，按照岗位最终成绩由高到低依次递补：

1.在招聘过程中，发现不符合条件的报考人员，取消进入下一环节资格。

2.若拟聘用人员放弃入职或在1个月内未入职，根据最终综合成绩排名，通过递补人员考察、体检、公示、录用的程序进行递补。

五、注意事项

(一)在招聘过程中，将通过电子邮件或电话等方式通知进入下一环节人员及相关安排，应聘人员未读、误读邮件或联系电话无法有效接通等自身原因造成无法参加招聘的，后果由应聘人员自行承担。

(二)请保证所填报的材料完全真实，一经发现存在虚假、伪造等不实信息，取消应聘资格，已签订劳动合同者予以解除劳动合同。

(三)凡未在规定时间内按要求参加笔试、面试、体检、证件审核、报到、签订劳动合同等情况的，均视为自动放弃。

(四)应聘材料恕不退还，应聘人员在报名过程中提交任何个人信息的行为均被视为本人自愿且同意提供个人信息，并授权化建公司基于招聘目的处理该信息并负责保密。

(五)薪酬待遇按照化建公司的薪酬制度执行。

(六)本次招聘不收取任何费用，不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构开设辅导培训班。

(七)化建公司有权根据生产经营、岗位要求变化及报名情况等因素，调整、取消或终止招聘工作，并对本次招聘享有最终解释权。

(八)招聘工作接受纪检部门及社会各界监督。工作人员和报考人员要严格遵守相关制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照相关纪律规定处理。(监督电话：0851-85667464 )

(九)本次招聘由化建公司组织与人力资源部负责解释，未尽事宜由公司招聘领导小组研究决定。

招聘联系人：蔡老师，18744836376

附件：

1.贵州化工建设有限责任公司2026年金属与非金属地下矿山管理人员公开招聘岗位一览表.xls

2.家庭主要成员及重要社会关系信息采集表.xls

3.近亲属关系图.pdf

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