二、招聘对象及人数

（一）水工环地质勘查岗：人数1名；

（二）矿业地质勘查岗：人数2名；

（三）爆破员：人数3名；

（四）爆破安全员：人数4名；

（五）爆破物品保管员：人数2名；

（六）爆破工程师（中级或初级）：1人；

（七）爆破工程师（高级）：1人；

（八）机电维修工：1人；

（九）机电技术员：1人；

（十）测量技术员：2人；

（十一）采矿技术员：2人；

（十二）调度员：3人；

（十三）资料员：1人；

（十四）一级建造师（矿业）：9人；

（十五）一级建造师（机电）：1人。

三、招聘基本条件

应聘人员应具备以下招聘基本条件：

（一）具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律法规；

（二）具有良好的思想政治品德，有事业心和责任感；

（三）具有适应岗位要求的身体条件、心理素质、工作能力及岗位所需要的其他条件。

凡有下列情况之一者，不得报考：

（一）受过刑事处罚、涉嫌违法违纪正在接受调查或被开除中国共产党党籍的；

（二）受到党内严重警告、行政记大过等处分在处分期或影响期内的；

（三）曾被开除公职处分或在机关、企事业单位因违反有关法律、法规、纪律规定被勒令辞退的;

（四）被依法列为失信联合惩戒对象的；

（五）有吸毒史的；

（六）此前在国家各级各类招考或西南能矿建设工程有限公司及各权属公司组织的招聘中被认定有舞弊、扰乱报名考试秩序、威胁工作人员人身安全等行为的；

（七）此前在西南能矿建设工程有限公司及各权属公司组织的招聘中，被列为不诚信人员，以及进入体检程序或经公示聘用后因个人原因放弃聘用资格被禁止参加相关招聘活动且在禁止期内的；

（八）现役军人、在读非应届毕业生、国家定向招录培养人员、与国家签订服务协议且未满服务期限的；

（九）法律法规规定不得聘用的其他情形。

四、招聘岗位要求

详见《西能建工2025年（第一批）面向社会公开招聘专业技术人员岗位及要求一览表》（附件1）。

五、招聘程序

（一）招聘平台

西南能矿建设工程有限公司官网、贵州好工作、智联招聘。

（二）时间安排

1.简历投递时间：自招聘公告发布之日起，长期存续、招满为止。

2.笔试及面试时间：另行通知。

（三）应聘报名

1.报名采取网上报名的方式进行。应聘人员填写《西南能矿建设工程有限公司应聘人员报名表》（附件2），并将身份证、学历证、学位证、专业技术资格证、职业资格证、业绩证明资料等扫描件以压缩文件形式发至指定邮箱（swemcehr@126.com）。邮件必须以“姓名+应聘岗位（有岗位编号的要将编号一并写上）”命名。

2.应聘人员应对填报信息的真实性负责，如与事实不符，即取消其应聘资格；如在录用之后查出应聘时存在个人信息造假行为的，取消录用资格。

（四）资格筛选

根据招聘条件，对应聘人员进行简历筛选和资格审查，符合招聘条件的报名人数与招聘人数比例达到3:1及以上，开展后续工作；若未达到3:1，终止相关岗位公开招聘工作或相应减少岗位计划数。

（五）笔试

1.经资格筛选，将通知符合招聘条件人员参加笔试。参加笔试须提供本人身份证、学历证、学位证等原件接受审查。

2.笔试成绩满分为100分，笔试成绩占综合成绩的40%。笔试重点考察应聘人员的综合分析、文字表达以及发现问题、分析问题、解决问题等能力。笔试成绩须达到60分及以上，方具备进入面试资格。笔试成绩将在西南能矿建设工程有限公司官网上进行公示。

（六）面试

1.具备进入面试资格人数与招聘人数，原则上不低于3:1比例；若未达到3:1比例人数要求的，按照实际具备进入面试资格人数进入面试。

2.面试成绩满分为100分，面试成绩占综合成绩的60%。面试重点考察应聘人员专业能力、综合分析、语言表达、沟通协调等能力。面试成绩现场公布。未参加面试或面试成绩未达到60分的，取消进入下一环节资格。

（七）确定考察对象

综合成绩及排名在西南能矿建设工程有限公司官网进行公示。根据综合成绩排名，等额确定招聘岗位考察对象。综合成绩相同的，一并作为考察对象。

（八）考察

组织考察主要包括背景调查、走访调研、查阅个人人事档案等方式，了解应聘人员的思想政治、能力素质、遵纪守法、廉洁自律等情况。

（九）体检

1.体检在公司指定的三甲医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行。体检合格方可进入下一环节。

2.放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。

（十）拟录用人选公示

根据上述情况，对拟录用人选进行公示，公示时间为5个工作日。公示结果不影响录用的，由公司通知报到并办理入职相关手续。

（十一）劳动合同签订

1.若被录用人员有原单位的，其报到时，须提供与原单位《解除劳动合同关系证明》，方可与我公司签订劳动合同。

2.若被录用人员未按规定时间报到，或未经我公司同意延迟报到的，我公司有权取消其录用资格。

（十二）试用期考核

聘用人员签三年长期劳动合同，6个月试用期，试用期间岗位工资、工龄工资、职称工资、绩效工资按拟聘岗位标准发放。

六、福利待遇

（一）薪酬福利，按照公司薪酬体系和绩效评价计发工资。公司提供五险两金、节日慰问费、考证一次性奖励、带薪年休假等多重福利保障。

（二）后勤保障，公司提供优越的生活区环境、员工食堂等。

七、其他事项

（一）根据回避制度相关规定，有需要回避的，不得报名参加应聘。

（二）招聘期间及聘用后如发现应聘者存在伪造学历、工作经历或其他骗取考试、聘用资格行为的，公司有权终止或取消其考试、聘用资格，且该应聘者今后不得参加公司及各权属公司组织的任何招聘活动。

（三）因体检不合格或应聘者本人放弃等原因所产生的岗位需求差额，根据公司需求实际情况决定是否开展递补工作。递补工作按拟递补人员公示、体检、录用公示的程序进行。

（四）将通过邮件方式通知进入笔试、面试的人员，请应聘人员留意邮箱信息。未进入笔试、面试的人员将不再另行通知。

（五）本次招聘不指定任何参考书目，不委托任何培训机构开展培训服务。

（六）应聘人员应保证所留的联系信息准确有效，并保持通讯工具畅通，因电话、手机短信等联系不畅造成无法联系本人的，后果由应聘人员负责。

八、联系方式

联 系 人：任老师

联系电话：0851-88576206

邮    箱：swemcehr@126.com

通讯地址：贵阳市观山湖区碧海南路101号建勘大厦27楼（地铁1号线林城西路站B出口附近）

附件1 西南能矿建设工程有限公司2025年（第一批）面向社会公开招聘专业技术人员.docx