驻外区域：肯尼亚等非洲地区。

1.岗位职责：

（1）负责驻外区域日常财务核算、账务处理、费用审核、赁证编制、往来账款核对、资金收支管控等工作。

（2）负责跟进当地税务申报、税务对接、外汇结算、税费筹划、境外票据管理，熟悉属地财税政策流程，防范海外税务及资金风险。

（3）负责驻外区域资金管理、成本核算、产品营收成本对账、固定资产、往来清理、应收应付台账管理。定期编制驻外区域财务报表等工作。

（4）负责单据归集归档、报销审核、盘点核对、资金申请与核销等工作，报送财务数据、经营分析报表。

（5）负责驻外合同财务条款审核、业务结算对接、银行事务办理、财务资料存档、审计配合等相关工作。

（6）负责处理驻外异常问题，完成公司交办的其他财务相关工作。

2.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，财务会计、财务管理、审计、税务等相关专业，28周岁至40周岁。

（2）有2 年以上从事工程机械企业财务工作经历。有从事过驻外项目财务工作，持有中级及以上会计、税务方面职称、执业资格等优先。

（3）具备英语读写及简单交流能力，能看懂肯尼亚等非洲国家英文财税、银行单据，具有良好的沟通协调能力和抗压能力。

（4）能适应长期驻外生活及驻外工作环境。

（5）能熟练使用办公软件，熟悉财务软件。

（6）具有全盘驻外会计实操账务、财税、外汇结算等工作经验可以适当放宽年龄、学历、专业限制。

（7）具备较强独立处理驻外日常财务事务能力。

（8）身体健康，为人正直、诚信、乐观、进取，具有良好的团体协作能力和敬业精神。 

1.岗位职责：

（1）负责产品设计相关工作，参与产品方案制定、图纸绘制、三维建模、零部件选型及技术参数核算，跟进产品样机试制、装配调试与性能测试，配合完成产品性能测试、优化改进与技术验证，确保产品设计满足生产工艺、质量标准。

（2）负责产品工艺设计与工艺优化工作，编制产品生产加工工艺文件、装配工艺、焊接、机械加工等作业指导书；制定工艺质量管控标准，设计生产工装夹具，解决工艺设计中的技术问题。

（3）负责生产现场开展技术服务与指导，全程跟进产品生产、装配、调试等全流程，及时排查解决生产过程中出现的技术故障、工艺偏差及质量问题，对一线操作员工进行工艺、操作技术指导与培训，监督工艺规范执行。

（4）负责技术文件与记录管理，确保产品设计图纸、工艺文件、技术变更单、现场问题处理记录等技术文件的准确、完整，建立完善技术档案；参与技术交底、内部技术评审及质量问题分析会，配合生产、质量、采购、设备等部门完成技术对接等工作。

（5）负责协助开展技术降本、工艺改进、产品升级等专项工作，参与跟进行业先进技术、新材料、新工艺的应用研究。

2.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，机械制造、智能技术、新能源、工程机械、电气控制、机电一体等机械类相关专业，35周岁以下。

（2）具备产品设计、工艺设计相关专业知识，了解工程机械行业产品结构、生产流程及加工工艺。

（3）具备良好的逻辑分析、解决问题与现场应变能力；拥有较强的图纸解读、技术文档撰写能力。

（4）熟练掌握和使用三维机械设计绘图软件。

（5）具有较强的学习能力和解决问题能力，有良好的沟通协调能力。

负责东非、东南亚、欧洲地区；西非、北美地区；中东地区；南美地区等区域销售业务。

1.岗位职责：

（1）负责区域内产品的宣传、推广、销售、售后服务协调等业务工作。

（2）负责区域内合作伙伴的开发、维护、支持和管理。

（3）负责制定区域内销售计划、指标分解、实施、统计汇报等工作。

（4）负责区域内销售人员的业务指导、培训培养、项目支持、考核管理等工作。

（5）负责销售合同的监督、执行、协调管理，负责货款催收。

（6）负责市场信息收集、研究分析工作。

2.任职要求：

（1）大学本科及以上学历，市场营销、机械制造、工程技术、国际贸易、外语（英语、法语、阿拉伯语、西班牙语）等相关专业，40周岁以下。

（2）有3年以上从事海外贸易工作经历，从事过工程机械产品外贸销售优先。

（3）具有良好的沟通协调能力和人际交往能力。 

（4）具有较强的学习能力和写作能力，能熟练操作电脑及办公软件，熟悉网络沟通工具。

（5）具有区域资源优势、行业经验丰富、有突出销售业绩之一者可以放宽年龄、学历、专业限制。

（6）能适应经常出差和加班。 

（7）身体健康，为人正直、诚信、乐观、进取，具有良好的团体协作能力和敬业精神。 

负责应急市场区域销售业务。

1.岗位职责：

（1）负责区域内产品的宣传、推广、销售、售后服务协调等业务工作。

（2）负责区域内合作伙伴的开发、维护、支持和管理。

（3）负责制定区域内销售计划、指标分解、实施、统计汇报等工作。

（4）负责区域内销售人员的业务指导、培训培养、项目支持、考核管理等工作。

（5）负责销售合同的监督、执行、协调管理，负责货款催收。

（6）负责市场信息收集、研究分析工作。

2.任职要求：

（1）大学专科及以上学历，市场营销、机械制造、工程技术等相关专业，40周岁以下。

（2）有3年以上从事工程机械、抢险救援、消防装备等行业销售工作经历。

（3）具有良好的沟通协调能力和人际交往能力。 

（4）具有较强的学习能力和写作能力，能熟练操作电脑及办公软件，熟悉网络运营及沟通工具。

（5）具有区域渠道资源优势、行业经验丰富、有突出销售业绩之一者可以放宽年龄、学历、专业限制。

（6）能适应经常出差和加班。 

（7）身体健康，为人正直、诚信、乐观、进取，具有良好的团体协作能力和敬业精神。

负责国内区域销售业务。

1.岗位职责：

（1）负责区域内产品的宣传、推广、销售、售后服务协调等业务工作。

（2）负责区域内合作伙伴的开发、维护、支持和管理。

（3）负责制定区域内销售计划、指标分解、实施、统计汇报等工作。

（4）负责区域内销售人员的业务指导、培训培养、项目支持、考核管理等工作。

（5）负责销售合同的监督、执行、协调管理，负责货款催收。

（6）负责市场信息收集、研究分析工作。

2.任职要求：

（1）大学专科及以上学历，市场营销、机械制造、工程技术等相关专业，40周岁以下。

（2）有3年以上从事工程机械销售工作经历。

（3）具有良好的沟通协调能力和人际交往能力。 

（4）具有较强的学习能力和写作能力，能熟练操作电脑及办公软件，熟悉网络沟通工具。

（5）具有区域渠道资源优势、行业经验丰富、有突出销售业绩之一者可以放宽年龄、学历、专业限制。

（6）能适应经常出差和加班。 

（7）身体健康，为人正直、诚信、乐观、进取，具有良好的团体协作能力和敬业精神。

1.岗位职责：

（1）负责工件的焊接加工。

（2）对焊接件的质量负责。

（3）负责设备的日常保养及检查，确保设备正常运行。

2.任职要求：

（1）高中、中专及以上学历，焊接、材料、机械制造、数控技术及相关专业，40周岁以下。

（2）了解焊接原理，能看懂机械图纸、焊接工艺卡。

（3）了解金属材料特性及焊接符号。

（4）具备较强的学习能力和动手能力。

（5）工作认真负责，注重细节，能接受焊接作业环境。

1.岗位职责：

（1）负责工件的镗削加工。

（2）对加工件的质量负责。

（2）负责设备的日常保养及检查，确保设备正常运行。

2.任职要求：

（1）高中、中专及以上学历，材料、机械制造、数控技术及相关专业，40周岁以下。

（2）了解镗削加工原理。

（3）能熟练操作镗床，独立调整镗杆、刀具，可适当放宽年龄、学历限制。

（4）具备较强的学习能力和动手能力。

（5）工作认真细致、责任心强。

（一）应聘者应当具备以下条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

2.具有良好的政治素质和道德品行。

3具有正常履行职责的身体条件和心理素质。

4具有符合职位要求的工作能力。

5.符合报名条件、招聘岗位条件。学历学位及专业要求以应聘者最高学历所获对应学位及所学专业为准。留学回国人员须提供教育部留学服务中心认证的国外学历学位认证书。

6.年龄计算以身份证出生日期为计算依据，计算时间截至本次招聘报名开始之日。

（二）以下人员不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的。

2.被开除中国共产党党籍的。

3.被开除公职的。

4.被依法列为失信联合惩戒对象的。

5.在国家各级各类招考或企业招聘中被认定实施了考试作弊行为的。

6.涉嫌违纪违法正在接受有关专门机关审查调查尚未作出结论的。

7.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满的或者期满影响使用的。

8.有吸毒史的。

9.不符合报名条件、招聘岗位条件的。

10.法律法规规定不得聘用的其他情形的。

三、招聘方式、招聘公告发布渠道

（一）招聘方式

1.本次招聘采用内部与社会招聘相结合的方式进行。

2.本次招聘采取面试方式，进行综合考核选拔。

（二）招聘相关信息发布渠道

1.贵州詹阳动力重工有限公司网站

2.贵州人才信息网

3.贵阳人才网

4.贵阳人才微信公众号

四、招聘流程

（一）报名及资格审核

1.报名时间

2026年5月19日8:00至2026年5月29日17:30

2.报名方式

本次招聘报名采取网上报名的方式进行。应聘人员在发布信息的相关平台上报名，或通过电子邮件投递简历（邮箱地址：jiangchanglin@jonyang.net.cn）。应聘者须准确完整填写个人信息，并按要求上传相关报名材料，材料一经提交，不得修改。

3.报名注意事项

1.应聘者应仔细阅读招聘信息，真实、准确、完整填写个人有关信息，对所填写信息的真实性、准确性、完整性负责。

2.应聘者按要求上传个人相关资料，提交报名资料后视为完成报名程序。因填报失误、上传资不清晰、不齐全、提供虚假材料等原因造成的后果，由应聘者本人承担。

3.应聘人员因错填联系电话、关闭电话、更改电话号码等导致无法联系的，后果由本人承担。

4.应聘人员报名填报的专业名称必须与毕业证书、学位证书、就业推荐表完全一致，如专业名称后面带括号或其他说明的，也必须如实填报。

5.投递材料仅供本次招聘使用，公司对提交的材料严格保密或销毁。

6.每名应聘者仅限投报一个岗位，重复投递多个岗位的，均视为无效。

4.资格审核

（1）资格审核主要按照招聘公告及岗位条件，对应聘者的年龄、学历、专业、资格证书、工作经历等进行严格审核。

（2）资格审核工作贯穿招聘全过程，如在招聘过程中任何环节发现应聘者有违纪违规、提供虚假信息或应聘者条件不符合招聘岗位要求等情况的，取消应聘资格，已聘用的解除聘用关系，由此发生的个人损失由应聘者自行承担。

（二）面试

1.面试采取现场面试和网络视频面试两种方式进行。

2.面试人员为资格审核的合格人员。面试时间、地点通过电话、短信或邮件等方式通知，未在规定时间内参加面试的视为主动放弃。

3.面试提供的材料

（1）本人有效《居民身份证》国徽面及人像面。

（2）毕业证、学位证、《学历证书电子注册备案表》（中国高等教育学生信息网）。

（3）相关工作经历的证明材料扫描件。

（4）专业技术职称证书扫描件（如有）。

（5）职（执）业资格证书扫描件（如有）。

（6）面试时需填写《贵州詹阳动力重工有限公司个人诚信承诺书》（附件1）《近亲属在贵州詹阳动力重工有限公司任职情况》（附件2）。

（7）其他相关证明材料（如有）。

（三）背景调查

（四）录用审批

（五）下达录用通知书。

（六）体检

1.体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》等有关规定执行，体检费用自行承担。

2.体检须在地方三甲及以上医院，在规定时间内进行并做出体检结论。对心率、视力、听力、血压等项目达不到体检合格标准的，应在当日复检；对边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目达不到体检合格标准的，应在当场复检。需在当日或当场复检的，原则上在同一体检医疗机构进行。

3.体检环节中出现不合格情形的或主动放弃录用资格的，按面试总成绩从高到低排名顺序依次递补。

（七）办理入职手续

被录用人员按公司劳动人事制度有关规定和流程办理入职手续，被录用人员未在约定时间内报到的，取消录用资格。

五、试用期

试用期：6个月，表现优秀可以提前转正。

六、薪酬福利

（一）转正后薪酬构成

1.会计岗位：面议

2.技术岗位：基本工资+绩效考核+年终奖励+项目奖励

3.销售岗位：基本工资+绩效考核+销售提成

4.工人岗位：基本工资+计件工资+年终奖励

（二）员工福利

五险一金+带薪年假+员工宿舍+健康体检+生日慰问+节日慰问。

七、其他事项

（一）本次招聘只接受应聘者通过指定网站及第三方平台报名，未按要求报名、填写简历信息及上传报名材料的不予受理。

（二）应聘者务必保证报名信息填写正确，并对所提供的信息和资料的真实性负责，如发现应聘者提供虚假信息、伪造证明、资格条件不符的，将取消应聘及录用资格。

（三）所有与本次招聘有关的信息只通过上述招聘渠道进行发布。同时，将通过电话、短信或邮件等方式与应聘者联系，请应聘者保持通讯工具畅通并关注通知信息。在应聘过程中如因应聘者个人信息不正确或通讯工具不畅通造成无法联系应聘者的，视为自动放弃本次应聘。

（四）在招聘录用工作中，涉及本人利害关系的，涉及近亲属关系人员利害关系的，以及其他可能影响公正执行公务的，应当按规定进行回避。

（五）贵州詹阳动力重工有限公司对本次招聘保留最终解释权。

招聘咨询电话：0851-83898510

咨询时间：工作日（8:00—12:00，13:30—17:30）